Recruit スタッフ募集
現在、G-FLATでは
新しい仲間を募集しています!

「リノベーションを楽しもう!」はG-FLATのコンセプトです。それは”お客様にリノベーションを楽しんでいただくことはもちろん、その為には、まず私たちスタッフが楽しまないとお客様を楽しませることはできない”ということ。その想いは創業当時から変わることなく続いています。お客様に楽しんでいただくためにも、いっしょに楽しみながら働きましょう!
こんな人を「募集」しています!
とにかく大事なのは、お客様からの「ありがとう」を、本気で価値あるものだと思えるかどうかです。
G-FLATの仕事は、決して楽ではありません。
住まいづくりは、お客様にとって人生で最も大きな買い物のひとつです。
だからこそ、私たちの判断や提案には大きな責任が伴います。
物件探し・設計・施工と、一つひとつを深く考え、決めていく必要があります。
その分、自分たちの仕事がそのまま形になり、お客様の暮らしを変える仕事です。
だからこそ、完成したときにいただく「ありがとう」には、大きな意味があります。
その一言のためにやれる人と、一緒に働きたいと思っています。
自由に働くフレックスタイム制
忙しさのピークや効率が上がる時間帯は、部署や担当業務によって異なります。
G-FLATでは、それぞれの業務に合わせてパフォーマンスを発揮できるよう、フレックスタイム制を導入しています。
打合せや現場対応の時間に合わせて働いたり、集中したい時間に業務を進めるなど、自分で時間をコントロールしながら働くことが可能です。一方で、お客様対応やチームでの連携も重要な仕事のため、完全に自由というわけではありません。
※SHOP部・総務部は業務の特性上、フレックスタイム制の対象外となります。

自由な服装
私たちは「自分で考える」ことを大切にしています。
例えば服装ひとつでも、「会社に言われたから」ではなく、その日の業務やお客様に合わせて「今日のベストは何か?」を自分で考える。
それがG-FLATの考え方です。
仕事においても同じで、指示を待つのではなく、自ら考え、判断し、行動することが求められます。
その分、裁量も大きい環境です。
自分で考えて動ける人にとっては、面白い仕事だと思います。
「学び」の機会を大切にする
「学び」はとても大切だと考えています。
ただし、学ぶこと自体が目的ではありません。
G-FLATでは、学んだことを実務にどう活かすかを重視しています。
そのため、社内勉強会や外部研修の機会を設けていますが、受け身で参加するだけでは意味がありません。
新しい知識や視点を取り入れ、それを自分の提案や仕事に反映させていくこと。
その積み重ねが、お客様の「ありがとう」につながると考えています。

スキルアップ! 研修費 支給制度
G-FLATでは、個人のスキルアップは会社の成長に直結すると考えています。
そのため、自ら学び、成長しようとする人をサポートする制度として、「研修費支給制度」を導入しています。
スキルアップにつながる研修や講習については、一定額を会社が負担します。
ただし、制度があるだけでは意味がありません。
何を学び、どう仕事に活かすかを自分で考え、実務に反映させていくことが前提です。
※アルバイト・パート・業務委託は対象外となります
※支給額は業績により変動する場合があります
コミュニケーション費 支給制度
G-FLATでは、スタッフ同士のコミュニケーションをとても重要視しています。
リノベーションの仕事は、広報・不動産・設計・施工・インテリアなど複数の役割が関わるため、ちょっとした認識のズレが大きな差につながります。
一方で、直接話をすることで、すぐに解決できることも多くあります。
効率良く、質の高い仕事をするために、日常的なコミュニケーションは欠かせません。
そのため、スタッフ同士の関係づくりをサポートする制度として、一定額の飲食費を支給する「コミュニケーション費支給制度」を設けています。
※アルバイト・パート・業務委託は対象外
※一定のルールのもと運用しています
※支給額は業績により変動する場合があります
スタッフ インタビュー①
堀田莉紗 2019年入社
もともと衣食住に関わる仕事に興味があり、現職の前はアパレルの販売をしていました。接客をしている中で、徐々にお客様と長く接する仕事がしたいと思うようになり、インテリア関係の仕事に興味を持つようになりました。
なかでも、もともとあるものに新たな命を吹き込むリノベーションに魅力を感じ、転職に至りました。
自分が提案した照明・壁紙・設備等をお客様に気に入っていただき、それが形になったときに醍醐味を感じます。
お客様から喜びの声を直接いただくことができるのも魅力の一つです。

スタッフ インタビュー②
加藤将太 2016年入社
祖父が大工の棟梁をしており、小さな頃から祖父の工場が私の遊び場でした。そこで祖父の仕事ぶりを見て、自分が設計した家を祖父に建ててほしいと思ったことがこの業界に進んだきっかけです。
そして「リノベーションを楽しもう」を掲げるG-FLATに出会い、今も昔も変わらず、「建築を楽しむ」を実践させてもらっています。
相手がいる仕事であれば、どんな仕事でも同じかもしれませんが、やはり「お客様に喜んでいただけた時」これに尽きます。
プランの時「こんな間取りもできるの!」
住み始めてから「すごく住みやすい!!!!」
お客様から頂くどんな言葉も、自分の糧になります。
どのお客様にもうれしい言葉をかけていただけるような自分になろうと切磋琢磨することも醍醐味の一つです。

スタッフ インタビュー③
阿比留 健 2020年入社
元々は何歳になってもなくなることのない、専門性を深めていける仕事がしたいと思っていました。
不動産はそういった面では必ず将来あり続けるもので、
自身の専門性を取引した数だけ深めていける点にも魅力を感じておりました。
中でもリノベーション会社ということで『不動産』、『建築』の両方を知ることができ、
会社としてもチャレンジに対しては、良い意味で背中を押してくれる雰囲気があるため、挑戦や成長をする上では良い環境だと思っています。
また、不動産の購入や売却はお客様の人生に大きくかかわる仕事です。
責任も大きい分、もちろん大変なこともありますが
ご紹介した物件を売って終わりではなく、お客様がどんな工事をして、その後どんな暮らしているをしているかなど
その先まで知ることができる点は『リノベーション会社の不動産』ならではの特徴だと思っています。
不動産(モノ)ではなく、その先の生活(コト)をイメージしながら
お客様の理想の暮らしを叶えるお手伝いができる環境は働く上でのやりがいになっております。

現在、募集しているのは以下の職種です。
募集している職種をクリックして募集要項を確認してください。
住宅アドバイザー(不動産担当者)【正社員】
「中古物件を買ってリノベーション」されるお客様に最適な中古物件をご紹介するお仕事です。
- G-FLATのお客様の多くは中古物件の購入からリノベーションをご希望されています。
お客さまの理想のお住まいやご要望を伺い、最適な中古物件を探してご紹介します。
リノベーションコーディネーターや設計・施工などそれぞれの分野のプロたちと
チームを組んで進めるため、リノベーションや建築の知識がなくても大丈夫です。
お客さまはWEBサイトやセミナー等で興味をもって来られるため完全反響型の提案スタイル。
こちらから訪問等で営業活動を行うことはありません。
- 20代~40代が活躍中!
不動産業界、中古物件売買の経験者大歓迎
不動産業界未経験者OK。他業種でも営業の経験をお持ちの方歓迎
*宅建士資格をお持ちの方、歓迎
お持ちでない方は入社後に取得していただきます
*資格取得支援制度あり
★みんなで目標を追いかける、チームとしての一体感ある仕事に興味がある方を募集!
★営業の経験をお持ちの方
★お客さまからお悩みポイントを引き出す際に、営業や販売など接客経験が役立ちます
★人材紹介、金融業界など、多様な業界出身者が活躍中です
| 勤務地 | 転勤無し/神戸・元町駅スグ 神戸市中央区北長狭通4-3-24/各線「元町」駅徒歩2~3分 |
|---|---|
| 給与 | 月給:26万円~75万円 ※経験・能力・資格などを考慮し、相談の上決定します。 |
| 手当 | ◎資格手当 ◎役職手当 ◎通勤手当(通勤交通費) 【昇給】 有り 【賞与】 年間査定によるボーナス 業績に応じてのボーナス ★会社の業績や個人目標達成度、仕事に取り組むプロセスなど、本人の頑張りを賞与・昇給反映させるスタイルです。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分 ★当社ではプライベートの予定も仕事の予定もどちらも大切にしています。 「午前中は免許の切り替えに行く」 「人気公演の舞台のチケットが取れたから、早く出社して早く帰る」 「子どもの授業参観があるから、中抜けしたい」など、 どんな風に活用してもらってもOK! 慣れるまでは、時間管理術もアドバイスしていきますね。 ★試用期間中はフレックスタイム制は適応されません。(固定時間制9:00~18:00 *昼休憩1時間含む) |
| 休日・休暇 | 週休2日制(水、祝日ともう1日は各自で決めます) 祝日 ★年間休日130日以上 【有給休暇】 10日~20日 ★入社半年後に10日付与 ★入社1年6ヶ月後に10日、1年6ヶ月後に11日、2年6ヶ月後に12日、3年6ヶ月後に14日、4年6ヶ月後に16日、5年6ヶ月後に18日、6年6ヶ月以降は毎年20日を付与 <積極的な取得を推奨!> 有給消化率が高い方が昇給・賞与の評価がUP! いかに休みを取得し、効率的に仕事をこなしているかの バロメーターとして有給休暇の消化率を採用しています。 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇有/3年ごとに5日以上10日未満を連続で取得できます。 ・誕生日休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 【試用期間】 6ヵ月 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり ・自宅購入割引制度あり ・自宅リノベ割引制度あり ・直営SHOP社割制度あり ・コミュニケーション飲食費支給制度あり ・研修費支給制度あり ・インフルエンザワクチン接種補助制度あり ・服装自由 ・フリーアドレス |
| 選考フロー | このページ内にある応募フォームから応募してください。(履歴書添付必要) ↓ 書類選考 (約1週間~2週間) *面接該当者には面接日のご連絡 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 *二次面接該当者にはSPI適性検査を受検 ↓ 採用 履歴書の郵送をご希望の方はこちらまで G-FLAT株式会社 神戸本社 〒650-0012 神戸市中央区北長狭通4丁目3-24 3F 採用担当者 宛 TEL:078-331-3382 |
リノベーション コーディネーター【正社員】
リノベーションのトータルコーディネーターとしてセールスからお家の完成まで総合的な窓口として担当していただきます。
- お客さまはWEBサイトやセミナー等で興味をもって来られるため完全反響型の提案スタイル。
こちらから訪問等で営業活動を行うことはありません。
まずはお客さまの理想のお住まいやご要望を伺うことからスタート。
資金計画や年間スケジュール作成でお客さまをリードしながら
収納計画・インテリアのコーディネート・チームと連携して
設計施工の説明などリノベーションに際して様々な提案を行います。
既製品では固めない完全自由設計を基本としていますので提案の幅広さは無限大。
打合せは複数回、完成まで1年近くかかる仕事です。
チームのスタッフと相談して
提案内容を決めながらお客さまを誘導していきます。
設計・不動産・施工など
それぞれの分野のプロたちとチームを組むため
様々な角度で知識を増やしていくことが可能です。
- 20代~40代活躍中★営業、販売など接客経験者歓迎★建築士や建築プランナー経験者歓迎
【具体的には】
★みんなで目標を追いかける、チームとしての一体感ある仕事に興味がある方を募集!
★お客さまからお悩みポイントを引き出す際に、営業などの接客経験が役立ちます
★建築士や建築プランナーなどの建築の知識が役に立ちます
【こんな方は特に歓迎!】
□インテリアコーディネーター、建築士、宅建士など
有資格者、不動産・住宅・リフォーム営業経験のある方
| 勤務地 | 転勤無し/神戸・元町駅スグ 神戸市中央区北長狭通4-3-24/各線「元町」駅徒歩2~3分 |
|---|---|
| 給与 | 月給:26万円~65万円 ※経験・能力・資格などを考慮し、相談の上決定します。 |
| 手当 | ◎資格手当 ◎役職手当 ◎通勤手当(通勤交通費) 【昇給】 有り 【賞与】 年間査定によるボーナス 業績に応じてのボーナス ★会社の業績や個人目標達成度、仕事に取り組むプロセスなど、本人の頑張りを賞与・昇給反映させるスタイルです。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分 ★当社ではプライベートの予定も仕事の予定もどちらも大切にしています。 「午前中は免許の切り替えに行く」 「人気公演の舞台のチケットが取れたから、早く出社して早く帰る」 「子どもの授業参観があるから、中抜けしたい」など、 どんな風に活用してもらってもOK! 慣れるまでは、時間管理術もアドバイスしていきますね。 ★試用期間中はフレックスタイム制は適応されません。(固定時間制9:00~18:00 *昼休憩1時間含む) |
| 休日・休暇 | 週休2日制(水、祝日ともう1日は各自で決めます) 祝日 ★年間休日130日以上 【有給休暇】 10日~20日 ★入社半年後に10日付与 ★入社1年6ヶ月後に10日、1年6ヶ月後に11日、2年6ヶ月後に12日、3年6ヶ月後に14日、4年6ヶ月後に16日、5年6ヶ月後に18日、6年6ヶ月以降は毎年20日を付与 <積極的な取得を推奨!> 有給消化率が高い方が昇給・賞与の評価がUP! いかに休みを取得し、効率的に仕事をこなしているかの バロメーターとして有給休暇の消化率を採用しています。 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇有/3年ごとに5日以上10日未満を連続で取得できます。 ・誕生日休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 【試用期間】 6ヵ月 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり ・自宅購入割引制度あり ・自宅リノベ割引制度あり ・直営SHOP社割制度あり ・コミュニケーション飲食費支給制度あり ・研修費支給制度あり ・インフルエンザワクチン接種補助制度あり ・服装自由 ・フリーアドレス |
| 選考フロー | このページ内にある応募フォームから応募してください。(履歴書添付必要) ↓ 書類選考 (約1週間~2週間) *面接該当者には面接日のご連絡 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 *二次面接該当者にはSPI適性検査を受検 ↓ 採用 履歴書の郵送をご希望の方はこちらまで G-FLAT株式会社 神戸本社 〒650-0012 神戸市中央区北長狭通4丁目3-24 3F 採用担当者 宛 TEL:078-331-3382 |
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